Votre entreprise a moins de 50 salariés et un projet de conquérir un nouveau marché, lancer un nouveau produit ou encore structurer son activité dans le but de développer l’entreprise et renforcer sa compétitivité ? Ce projet nécessite d’intégrer une nouvelle ressource dont l’entreprise ne dispose pas ?

Vous êtes demandeur d’emploi en recherche d’activité professionnelle, souhaitez actualiser et renforcer vos compétences et vos qualifications ? Vous voulez assurer une fonction d’encadrement technique et/ou managériale ?

Vous êtes alors probablement faits pour vous rencontrer au sein du dispositif ARDAN, coordonné par le CNAM et soutenu par le Conseil Régional. Pour découvrir ce dispositif, cliquez ici. 

Linguapolis a le plaisir d’avoir déjà accompagné plusieurs demandeurs d’emploi à travers leur chéquier formation...

Vous êtes dirigeant d’entreprise, DRH, responsable du personnel... ?

Lentement mais sûrement, les langues sont progressivement intégrées au dispositif du CPF. Dans l'un de nos derniers articles, nous citions déjà les langues figurant dans les listes officielles.

Il est désormais possible, dans notre académie de Nice, de passer le DCL (diplôme de compétences en langue) pour valider une formation en italien, toujours dans le cadre du CPF.

A ce jour, dans notre région, vous pouvez donc potentiellement suivre une formation en mobilisant votre CPF pour les langues suivantes:

• l'anglais (l'incontournable!),
• l'allemand,
• le français langue étrangère
• l'espagnol et
• l'italien.

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter LINGUAPOLIS. Nous vous conseillerons et vous accompagnerons bien volontiers dans vos démarches. En espérant que, lentement mais sûrement, chacun finisse par trouver chaussure à son pied!

Suite à notre dernier article sur la certification BRIGHT, et après presque 2 ans et demi d’existence, il est temps de faire un point sur les chiffres du CPF.
Avez-vous déjà activé votre compte sur le portail www.moncompteformation.gouv.fr ? Si oui, c’est un bon début... Si non, il n’est jamais trop tard pour bien faire, surtout que c’est très simple.
D’ailleurs à ce jour, presque 4,5 millions de salariés ont déjà franchi cette étape primordiale. Parmi eux, presque 900 000 formations ont déjà été financées (chiffres exacts dans le graphique ci-dessous).
Bien, me direz-vous, mais en quoi cela me concerne-t-il ?

Nous vous faisons partager ce très intéressant article de Philippe Gil publié sur Focus RH. Bonne lecture numérique!

Sous le triple effet du changement réglementaire apporté par la réforme de la formation professionnelle de 2014, de la transformation digitale de notre société et de notre économie et de l’émergence de nouveaux modèles pédagogiques numériques, la formation professionnelle a démarré sa révolution. Le changement c’est donc maintenant. Et les entreprises comme les particuliers l’ont compris.

Vous êtes dirigeant d’entreprise, profession libérale, commerçant, exploitant individuel, et vous souhaitez vous former ?

Nous vous faisons partager ci-dessous cet intéressant article de l'Usine Nouvelle. Bonne lecture!

Des dysfonctionnements parasitent le lancement du compte personnel de formation. Les entreprises attendent pour ajuster leurs plans de formation.

Et vous, avez-vous créé votre compte personnel de formation (CPF) ? Seulement 1,5 million de personnes sur 23 millions de salariés et demandeurs d’emploi ont ouvert leur espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr. Et... 2 000 d’entre eux ont entamé une formation. Les Hiboux, nouveau mouvement à plumes des patrons, alertent : avec la mise en œuvre de la réforme de mars 2014, la formation continue est à l’arrêt. La Fédération de la formation professionnelle (FFP), qui a soutenu la réforme, parle d’une baisse de 15 % du chiffre d’affaires de ses adhérents au premier trimestre 2015.

Dans les Alpes-Maritimes, dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation), il était parfois difficile d’envisager une formation en chinois, en russe, ou même en espagnol... En effet, la seule certification possible était le DCL, diplôme délivré par le Ministère de l’Education Nationale, dont le nombre de sessions annuelles sont limitées, et surtout qui n’est pas organisé dans toutes les académies de France. Pour passer ce diplôme, il fallait donc se rendre dans l’académie d’Aix-Marseille, voire de Paris pour le russe ou le chinois !

Aujourd’hui, excellente nouvelle pour les salariés qui souhaitent utiliser leur CPF pour une formation en langue : depuis la mi-avril, les certifications BRIGHT figurent sur la liste régionale (PACA) des formations reconnues dans ce cadre. Elles étaient auparavant uniquement reconnues par certaines branches d’activité.

De toutes parts, on peut lire dans les médias à quel point la réforme n’aura pas apporté de vraies réponses à la problématique de la formation professionnelle en France.

CARRIERE - Plus de 20.000 chômeurs ou salariés ont obtenu une formation grâce au compte personnel de formation (CPF). Ce compte, qui remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis janvier, vous suit tout le long de votre vie professionnelle. Mode d'emploi.

Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 5 janvier 2015.
La mayonnaise a fini par prendre. Le Compte personnel de formation (CPF) a permis à 21.000 personnes d'obtenir une formation pendant les sept premiers mois de l'année 2015. Après un début difficile, ce nouveau dispositif, qui a remplacé le 5 janvier le Droit individuel à la formation (DIF) a fini par convaincre.
Pas moins de 14.000 dossiers de formation ont été acceptés sur le seul mois de juillet. Même s'il reste du chemin à parcourir pour atteindre les chiffres du DIF, qui permettait chaque mois à 45.000 personnes d'entrer en formation, le nouveau système semble désormais être sur les rails.
Mesure-phare de la réforme de la formation professionnelle, le CPF permet aux salariés comme aux chômeurs d'obtenir d'acquérir ou de consolider des compétences pour mieux faire évoluer leur carrière. Voici ce qu'il faut savoir sur le dispositif :

Après des débuts plutôt chaotiques pour tous les acteurs, les modalités de mise en place du CPF commencent à s'établir. Et dans cette année de mise en place, les conditions de prise en charge de certains OPCA peuvent être très avantageuses. Si vous avez un projet concret en tête, c'est donc le moment de prendre le taureau par les cornes !

Les demandes de formation en langue via le CPF sont actuellement possibles pour l'anglais (validation par un BULATS ou un TOEIC), mais également pour le français langue étrangère, l'allemand et l'espagnol (validation par un BULATS).

De nombreuses langues ne sont malheureusement pas éligibles à ce dispositif actuellement, comme l'italien ou le russe, et ce, malgré des besoins évidents dans notre région pour le secteur du tourisme notamment. Espérons que cette situation évoluera dans un futur proche...

Quoi qu'il en soit, Linguapolis vous accompagne de A à Z dans vos démarches. Nous définissons ensemble vos objectifs en fonction de vos besoins, la durée, le rythme, le type de validation à privilégier, mais nous vous accompagnons également dans les étapes à réaliser sur le portail internet www.moncompteformation.gouv.fr. En bref, nous vous « tenons la main » pour que tout se déroule dans les meilleures conditions.

Et si nous sommes aux côtés des salariés pour les aider à la mise en place de leur CPF, nous accompagnons comme toujours les entreprises, petites ou grandes, de l'indépendant aux multinationales, pour toutes les autres formations en langues, financées ou non par leur organisme de branche.

Que de bonnes raisons de contacter LINGUAPOLIS pour toute formation en langue !